潍坊联通昌邑分公司“三个聚焦”推进基层党建工作走深走实

昌邑联通公司党总支坚持“强基础、抓规范、促提升”的工作思路，紧扣“强企报国为民，担当数字信息运营服务国家队和数字技术融合创新排头兵”这一企业使命，充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，推动党建与业务工作深度融合，走出一条党建特色之路。

聚焦理论武装争创思想引领的模范党组织

一是坚持“领导带头学、集中专题学、广泛深入学”，始终把学习党的创新理论作为学思践悟的“必修课”，制定年度理论学习中心组学习计划，每月进行一次专题集中学习交流，汇报调研情况和学习体会。利用“学习强国”“联通先锋”等平台，通过专题培训、座谈研讨、主题党日、支部学习、个人自学等多种形式，推动政治思想教育制度化、长效化，引导党员干部做到融会贯通、知行合一。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，从领导班子读书班、党支部专题理论学习、专题辅导、个人自学四个层面推进，推出“三学举措”，即精心组织“实时学”、创新形式“沉浸学”、立足岗位“实践学”，达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目的。三是深入推进党纪学习教育，坚持研学与自学、请进来与走出去相结合，做到学纪、知纪、明纪、守纪，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。

聚焦基层堡垒争创组织过硬的模范党组织

深刻把握新时代干部队伍建设方向，从强化党支部阵地建设和党员活动阵地着手，打通党建引领促发展的“最后一公里”。一是把加强党建宣传阵地作为基层党组织的重要载体，围绕党组织现有条件，坚持从强化党组织阵地建设和党员活动阵地着手，着力打造布局规范、整洁美观、内容丰富的宣传新阵地，努力推进以党建促业务、以党建促发展的良好格局。二是严深实细日常教育管理。坚持把过程考核与结果运用相结合，开展全员积分管理，把定量赋分和定性评价结合起来，完善积分申报、管理、运用体系，用积分量化日常履职尽责情况，每季度公示公开考核成绩，抓两头促中间，营造全员参与、比学赶超的干事氛围。

聚焦正风肃纪争创作风优良的模范党组织

坚持以严的基调强化正风肃纪，努力建设清正廉洁的党建机关。2024年来组织开展警示教育、参观家风家训教育馆、观看警示教育片等活动，巩固以案促改成果，把正向引导和反面警示结合起来。深入组织开展廉政警示教育。强化典型案例库建设，每周五召开警示教育会，开展典型案例剖析，用足用好典型案例“活教材”，以案为鉴敲响党员干部“思想警钟”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。打造“廉政文化”墙，使干部职工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，做到以文化育廉、制度护廉、监督促廉、执纪强廉，不断营造学廉、倡廉、履廉氛围。

下一步，昌邑联通将从思想认识、组织建设、业务融合、作风建设等方面入手，积极探索新的工作思路和方法，进一步促进党建工作走在前、做表率，不断提升服务群众的能力和水平，让基层党建工作提质增效、出新出彩。