贵港移动公司持续开展人才队伍建设

近日，贵港移动公司开展了高潜员工演讲汇报培训，来自各线条的24位绩优年轻骨干参加了此次培训，此次培训采用“理论培训+辅导通关”模式，通过一天的理论知识导入指引及现场辅导纠偏的方式，加深大家们对演讲的理解、掌握了演讲时的标准化动作以及注意事项，高效提升员工的个人呈现表达能力。课堂中加入多种模拟演练场景，学习如何运用标准的态势语言和演讲台风的技巧，在舞台上展示自己的最佳状态。除此之外，大家还学习了如何进行职场即兴表达，掌握即兴表达构思的方法，以及逻辑和条理的呈现，让自己在现场能够更好地进行即兴演讲表达。学会克服恐惧，保持自信，在职场中大胆表达自己，同时能够在职场沟通和工作汇报时能够更加精准和概括性地描述事情。

为了优中选优地甄选出一批35周岁以下的绩优年轻骨干进入储备队伍，为公司数智化转型和高质量发展提供强有力的人力资源保障，公司于4月28日开展高潜员工演讲测评。24名绩优年轻骨干发表了精彩演讲，他们从各自岗位和工作经历讲述了身边生动、真实、感人的奋斗故事，市公司党委书记及各分公司、各部门负责人做现场提问和点评，并对年轻骨干的表现给予了肯定和指导，为年轻骨干鼓劲加油！

本次活动不仅是一次人才选拔和培养的机会，也是一次展示和交流的平台，促进了公司内部的沟通和合作，提升了公司的凝聚力和向心力。下一步，贵港公司将持续加大年轻员工队伍能力建设，提升员工综合素质，为高潜员工配套系列专项赋能学习，落实构建广西公司干部人才“蓄能活水”体系工作，不断完善人才梯队培养机制，助力公司的数智化转型和高质量发展。